OBJETIVOS Y PROPOSITOS

1.- SOCIEDAD IDEAL: Constituir una sociedad ideal donde confluyan diversas culturas integradas en convivencia pacífica, organizada y solidaria.

2.- PROTECCION : Proteger al ciudadano extranjero y procurar la reversión del estado de vulnerabilidad e indefensión.

3.- PROMOCION Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS: Promover y fomentar en la sociedad el respeto por los derechos humanos de los residentes extranjeros.

4.- FOMENTO A LA INFORMACION：Promover y fomentar en la sociedad, acciones destinadas a ofrecer una adecuada información al extranjero en temas generales y fundamentales como son de alimentación, vivienda, economia, medio ambiente, cultura y LEGISLACION LABORAL, ayudando al inmigrante en el proceso por alcanzar y satisfacer sus necesidades básicas.

5.- DEBERES, DERECHOS Y LIBERTADES: Proporcionar información real y apoyo　en materia de Derechos, Deberes y Libertades de los cuales gozan los extranjeros, de tal forma que sean partícipes de la vida social, laboral en condiciones de desarrollo humano justas y solidarias, sin discriminación alguna.

6.- PROCURAR LA COMPLETA INSERCION DE LOS EXTRANJEROS EN EL AMBITO SOCIO LABORAL JAPONES Para lo cual se debe tener en cuenta los siguientes items:

a) ERRADICAR EL ANALFABETISMO: Fomentar en las instituciones y sociedad la creación de programas de alfabetización de emigrantes extranjeros en una lengua extraña a su lengua materna (la del país que los acoge)
b) PROMOVER LA ACCION FORMATIVA: Promover la acción formativa por medio de la enseñanza y capacitación, reconociendo sus aptitudes y viabilizando el progreso y desarrollo individual.

7.- IMPULSAR ACTIVIDADES DE INTERCAMBIO CULTURAL: Incentivar a la poblacion extranjera y a la sociedad que los acoge a la promocion, celebración y participación en eventos donde interactúen los pueblos y su cultura:

a) PROMOVER Y FOMENTAR SU IDENTIDAD NACIONAL.-
b) PROMOVER Y FOMENTAR LA INTEGRACION EN COMUNIDADES EXTRANJERAS: Asi como fortalecer los lazos de unión entre ciudadanos de una misma nacionalidad, partiendo de la premisa que la integración viabiliza el desarrollo.

8.- COOPERAR Y MEDIAR EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS: Mantener un sistema de　informacion, en donde el ciudadano extranjero realice consultas de diversa índole, sea este sistema a traves del site, telefono o personalmente, de manera actual, clara y fidedigna.

1.-COMUNICACION E INFORMACION1.- La información constituye la base de nuestro trabajo diario con los extranjeros.

Mecanismos:
a. Sesión informativa particular o “Atención directa”.
b. Sesión informative grupal.
c. Información telefónica .
d. A traves de nuestro correo electrónico y mediante la página web institucional.
Es a través de estos mecanismos que conocemos y atendemos las necesidades y apremios de los que acuden a nosotros. El trato individualizado y personal son relevantes e impresciendibles para brindar y proporcionar una atención calificada.

2. FORMACIONProporcionar informacion, asi como procurar el apoyo de instituciones orientadas a la formacion y capacitacion del extranjero. Consideramos que la formación y la capacitación adquirida aumentan las posibilidades de encontrar un empleo, una de las formas mas efectivas de integrarse socialmente. A la actualidad existen programas estatales de capacitacion orientados a la formacion del trabajador extranjero (a traves de la agencia Hello Work).

3. PROGRAMAS DE INTEGRACION.-

4. ASESORIA Y MEDIACION Actuando si se da el caso como mediador e interlocutor entre los extranjeros y las instituciones.

5. JURIDICO -LABORAL.- Proporcionar informacion y apoyo en cuestiones relativas al empleo y desempleo, entendemos que la inserción laboral es un reto que compromete esfuerzos en búsqueda de condiciones de equidad con un contrato de trabajo bajo clausulas justas, dignas y legales.

6. AYUDA HUMANITARIA

7. VIOLENCIA DOMESTICA.- Proporcionar información y apoyo en los casos de especial vulnerabilidad como son los de “violencia doméstica”, y maltrato.

I. ACCION SOCIAL: Actividades de acción social que fomenten la toma de conciencia respecto de los inmigrantes extranjeros y que se generen condiciones para el desarrollo justo y solidario.

II. ACCION SOCIO-LABORAL: Condiciones Laborales con arreglo a Ley.

III. ACCION DE ASESORIA E INFORMACION.

IV. ACCION HUMANITARIA.

V. ACCION FORMATIVA: Aporte al progreso. Referida a las actividades de capacitacion laboral, cultura, deporte.

VI. ACCION INTEGRADORA: Creacion de vínculos multiculturales.

VII. AUTOGENERACION DE EMPLEO