Todas las personas empleadas regularmente en Japón,independientemente de su nacionalidad, deben inscribirse en el Sistema de Seguro de Salúd y en el Sistema de Previsión Social para trabajadores. Igualmente deben hacerlo las personas empleadas por tiempo parcial cuando los días y horas de trabajo equivalgan aproximadamente a más de las tres cuartas partes de las que ocupan los empleados regulares de su lugar de trabajo. Al inscribirse los beneficiados reciben un Certificado por parte de su empleador, el empleado debe consultar con su empleador o con una oficina de Seguro Social.
El monto del pago mensual del seguro se determina de acuerdo con el salario del empleado, y lo pagan por partes iguales el empleador y el beneficiario. El pago del seguro se descuenta tanto del salario como de las bonificaciones.

Por lugares de trabajo aqui se entiende por los lugares de trabajo en corporaciones y en empresas privadas, etc. con cinco o más empleados regulares, exceptuando determinados tipos de trabajo. Para mayor información consulte con una oficina del Seguro Social.

En caso de que la consulta en la Oficina del seguro Social no sea en japonés, es necesario acudir acompañado de un intérprete.

SUBSIDIOS DEL SEGURO DE SALUD

1. En caso de recibir un tratamiento médico por enfermedad o lesión.
Si el beneficiario o un familiar a su cargo sufre alguna enfermedad o se lesiona fuera del ámbito del trabajo, debe presentar el certificado del Seguro de Salúd en la ventanilla del hospital donde concurre en Japón. El Seguro de Salud cubre el 70% de los gastos médicos, por tanto el beneficiario puede recibir el tratamiento pagando sólo el 30%.

2. En caso de ausencia del trabajo debido a una enfermedad o lesión.
Si el beneficiario debe ausentarse de su trabajo debido a una enfermedad o lesión, y durante su ausencia no percibe su salario o sólo recibe un monto reducido del mismo, puede recibir un subsidio si se cumplen determinadas condiciones.

3. En caso de alumbramiento.
Si el beneficiario o un familiar a su cargo dá a luz, puede recibir la cantidad de 350,000 yenes por cada hijo/a.

4. En caso de Defunción.

Si el beneficiario fallece, la persona que se hace cargo del servício fúnebre recibirá un pago. Cuando un familiar a cargo del beneficiario fallece éste último recibe un subsidio de 50,000 yenes.


SUBSIDIOS DEL SEGURO DE PREVISION SOCIAL

1. Cuando el beneficiario llega a la ancianidad.
La persona que ha estado inscrita en el Sistema publico de previsión social por 25 años o más, por norma general puede recibir una pensión por ancianidad a partir de los 65 años hasta el momento de su fallecimiento.

2. En caso de quedar inválido.
Si el beneficiario queda inválido debido a una enfermedad o lesión, habiendo estado inscrito en el Seguro de Previsión Social, el primer día en que fué examinado, puede recibir una pensión y/o un subsidio por invalidez.

3. En caso de Defunción.
Si el beneficiario fallce, su familia recibe una .pensión por defunción.

4. En caso que el beneficiario retorne a su país.
Cuando un extranjero ha residido en Japón por un corto período, durante el cual ha estado inscrito en el Seguro de Presvisión Social por más de seis meses sin recibir ningún beneficio, al salir del país recibirá un pago de acuerdo al pe´ríodo en que estuvo inscrito. Este pago debe ser raclamado en el plazo de dos años a partir de la salida de Japón.



Este dato lo encuentra en http://www.sia.go.jp/infom/pamph/dl/spanish.pdf